Ansattfoto

Ansattfotografering handler ikke bare om å ta portretter – det handler om å fremheve den unike personligheten og profesjonaliteten til hver enkelt ansatt. Gode ansattbilder kan være en kraftfull måte å styrke din bedrifts identitet og presentere ditt team på en profesjonell og tiltalende måte. Vi tar både gruppe- og enkeltbilder av dine ansatte.

Hvem er ansattfoto for?

Bedrifter og organisasjoner
For bedrifter og organisasjoner er profesjonelle ansattbilder en viktig del av bedriftsprofilen. Gode bilder kan brukes på nettsider, i markedsføringsmateriale, og på sosiale medier for å presentere teamet ditt på en konsistent og profesjonell måte. Enten du er et stort konsern eller en liten bedrift, kan vi hjelpe deg med å fremheve dine ansatte og bygge tillit hos kunder og samarbeidspartnere.

Utdanningsinstitusjoner
Universiteter, høyskoler og skoler kan bruke ansattfoto for å presentere lærere, forskere og administrativt personale på en profesjonell og imøtekommende måte. Bilder kan brukes i brosjyrer, på nettsider og i internkommunikasjon for å skape en følelse av fellesskap og åpenhet. Vi fanger personligheten og engasjementet til dine ansatte, og hjelper deg med å bygge en sterk og innbydende institusjonsprofil.

Helseinstitusjoner
For helseinstitusjoner som sykehus og klinikker er det viktig å presentere ansatte på en måte som bygger tillit og trygghet hos pasientene. Profesjonelle ansattbilder kan brukes til å vise frem legene, sykepleierne og det øvrige helsepersonellet, og gi pasientene en følelse av hvem de vil møte. Vi sørger for at bildene formidler både kompetanse og omsorg, og hjelper deg med å styrke din institusjons rykte og troverdighet.

Frivillige organisasjoner og NGOer
Frivillige organisasjoner og NGOer kan bruke ansattfoto for å presentere de menneskene som driver arbeidet fremover. Bilder av teamet kan brukes i kampanjer, på nettsider, og i årsrapporter for å vise engasjementet og dedikasjonen til organisasjonens mål. Vi hjelper deg med å fange lidenskapen og profesjonaliteten til dine ansatte og frivillige, og fremhever deres bidrag til organisasjonen.

Viktoria fra Samare som smiler mot kamera, ansattfoto av Samare

Vår prosess

Planlegging

  • Vi starter med å forstå din bedrifts verdier, kultur og mål. Hvilken historie ønsker du å fortelle gjennom ansattbildene? Vi diskuterer dine behov og forventninger for å sikre at vi kan levere bilder som gjenspeiler bedriftens unike identitet og fremmer en profesjonell og innbydende profil.

  • Vi utvikler et konsept og en stil som passer til din bedrifts image. Dette inkluderer valg av bakgrunn, lyssetting, og eventuelle rekvisitter som kan bidra til å fremheve hver ansatts personlighet. Vi legger vekt på å skape en konsistent og profesjonell stil som passer din bedriftsprofil.

  • Vi planlegger alle detaljer for fotograferingen, inkludert valg av tid og sted som passer best for dine ansatte. Vi sørger for at alt nødvendig utstyr er tilgjengelig, og at vi har en klar tidsplan som gjør at vi kan jobbe effektivt og komfortabelt for alle involverte.

Softbox-lys til fotografering

Produksjon

  • På dagen for fotograferingen setter vi opp alt nødvendig utstyr, inkludert lys og bakgrunn, på en måte som sikrer at vi kan fange de beste bildene. Vi sørger for at innstillingen er behagelig og profesjonell, slik at dine ansatte føler seg avslappede og selvsikre foran kameraet.

  • Vi tar både individuelle portretter og gruppebilder for å fange teamets dynamikk og hver enkelt ansatts unike personlighet. Vi gir veiledning om posering og uttrykk for å sikre naturlige og innbydende bilder. Under gruppefotograferingen sørger vi for at alle ser komfortable og engasjerte ut, og at bildet reflekterer enhet og profesjonalitet. Vi justerer kontinuerlig innstillinger og komposisjon for å oppnå optimal kvalitet og fange de beste øyeblikkene.

Utsnitt av et redigeringsprogram for foto

Etterarbeid

  • Etter fotograferingen går vi gjennom alle bildene og velger ut de som best representerer hver ansatt. Vi ser etter bilder som fanger den unike personligheten og profesjonaliteten til dine ansatte, og som sammen skaper et helhetlig og tiltalende bilde av bedriften.

  • Vi redigerer bildene for å forbedre lys, farger, og kontrast, og for å fjerne eventuelle uønskede elementer. Vi sørger for at hvert bilde ser profesjonelt og innbydende ut, og at det formidler den følelsen og kvaliteten som passer til din bedrifts image.

  • Til slutt leverer vi de ferdige bildene til deg i ønsket format, klare til bruk på nettsider, i brosjyrer, eller på sosiale medier. Vi sørger for at du har bilder av høy kvalitet som du stolt kan vise frem, og som hjelper deg med å presentere ditt team på en profesjonell og engasjerende måte.

Hvordan fungerer vår tilbudsprosess?

  1. Fyll ut skjemaet
    Start med å fylle ut vårt kontaktskjema, og gi oss en beskrivelse av oppdraget du ønsker hjelp med. For å kunne gi deg et raskt og nøyaktig tilbud, setter vi pris på så mye informasjon som mulig. Fortell oss ønsket dato, sted og andre viktige detaljer. For eksempel, hvor mange ansatte er dere? Ønsker dere bilder med ensfarget bakgrunn eller i miljø?

  2. Uforpliktende prat
    Etter at vi har mottatt skjemaet, tar vi en uforpliktende samtale med deg for å kartlegge dine behov. Basert på denne samtalen, vil vi sette opp et pristilbud som passer dine spesifikasjoner.

  3. Skreddersydd pristilbud
    Vårt pristilbud er basert på oppdragets omfang, og vi kategoriserer oppdrag i halvdags- og heldagsfoto. Vi tar hensyn til alle aspekter som forarbeid, rigging, kjøring, selve fotograferingen, og etterarbeid. Dette betyr at du slipper å bekymre deg for ekstra kostnader, som for eksempel kjøretillegg, i etterkant.

  4. Utførelse av oppdrag
    Når du har godkjent tilbudet, starter vi arbeidet. Vi holder deg oppdatert gjennom prosessen og justerer detaljene underveis om nødvendig.

  5. Råd og anbefalinger
    Etter oppdraget gir vi gjerne råd og anbefalinger som kan bidra til å forbedre din bedrifts visuelle kommunikasjon, dersom vi ser muligheter for dette.

En mobiltelefon som viser kontaktskjema til Samare.